申报海外访学的老师，请于4月18日前将申报表交至院办。

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2012-04-10

为贯彻《山东大学创建世界一流大学战略规划（2011-2020）》文件精神，落实《2012年学校党政工作要点》有关要求，促进我校学科建设在“十二五”时期健康、快速发展，学校拟选拔优秀青年骨干教师赴海外知名高校或科研院所访学、研修，着力培养优秀学科带头人和学术骨干，以优化人才队伍结构，推动学科发展。现就选拔工作有关事项通知如下：

一、申报条件

（一）申请人一般应具有博士学位或本学科最高学位，来校工作2年以上。

（二）年龄一般在40周岁以下。

（三）外语水平较高，能满足国外生活、学习的基本要求。

（四）申请人应根据学科建设和本人访学研修项目需要，赴海外知名高校或科研院所从事访学、研修工作。

（五）曾经享受国家留学基金委或学校资助出国访学研修的人员，回校工作满3年后方可再次申请。

（六）人才队伍结构急需改善的重点学科优先安排。

二、选报程序

根据工作需要和人员申报情况，学校每年选派5—10名优秀骨干教师赴海外访学研修，选拔程序如下：

（一）个人向所在院（部）提出申请。

（二）各院（部）按照学校要求，根据本单位实际情况和学科建设的需要，由院（部）学术委员会推荐人选，报学校人事处。

（三）校学术委员会组织对各院（部）推荐人选进行评审选拔，并公示。

（四）拟派出人员联系海外访学研修高校，按规定程序办理相关手续。

三、派出时间及资助标准

派出人员海外访学研修期限为1年。拟派出人员的外派资格保留1年时间，逾期不再保留。

学校参照国家留学基金委有关公派出国的资助标准（其中国家一类地区每人每月资助人民币1万元，其他地区按相应比例核定），并根据外派人员在海外访学研修的实际时间，资助其相应额度的海外访学研修费用（含往返旅费），资助标准在与出国访学人员签定的协议中明确约定，待访学人员按期回校工作后一次性支付。

四、派出及管理办法

（一）派出人员参照国家公派留学的相关规定，采取“签约派出、违约赔偿”的办法。

（二）派出前，各学院（部）要明确派出人员的访学研修计划和具体目标要求。

（三）在海外访学研修期间应自觉接受驻外使（领）馆的管理。

（四）教师海外访学研修回国后至少为学校服务五年以上，派出前与学校的协议未满服务期限合并计算。

五、考核

（一）派出人员学成回国后，要及时向所在院（部）学术委员会写出海外学术访学研修书面总结，并以报告会的形式向全院（部）教师汇报学习成果。

（二）书面总结报人事处备案，有关学习情况存入个人档案。

六、申报时间

请各单位于2012年4月21日前将派出推荐人选名单和申报表报学校人事处。联系电话：5688503，联系人：赵昆。

附件：山东大学威海分校青年骨干教师海外访学申报表.doc 

二〇一二年四月九日